ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

1. Предприятие (организация) _________________________________________________
(наименование)
в лице __________________________________________________________________________
(должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие",
и гражданин ____________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Работник _____________________________________________принимается на работу
(Ф.И.О.)
________________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности _________________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ___________________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3.	Договор является:
договором по основной работе,          договором по совместительству       (нужное подчеркнуть)
4.	Вид договора:
-	на неопределенный срок (бессрочный)
-	на определенный срок ______________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы ____________________________________
(указать какой)
5.	Срок действия договора.
Начало работы _______________________ Окончание работы ______________________
6.	Срок испытания:
а) без испытания; б) _________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности: __________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.)
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату ___________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.)
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ____
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации ___
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день _____________________________________________________
-	неполная рабочая неделя ____________________________________________________
-	почасовая работа ___________________________________________________________
12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) ______________________________руб. в месяц или ____________________________________ руб. за 1 час работы
- надбавка (доплата и другие выплаты)___________________руб. (в % к ставке, окладу)
________________________________________________________________________________
(указать вид доплат, надбавок)
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
-	основной ______________________________________________________ рабочих дней
-	дополнительный _______________________________________________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ______________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

Адреса сторон и подписи:

РАБОТНИК                                                         ПРЕДПРИЯТИЕ (работодатель)
_________________________________            _________________________________
                          (Ф.И.О.)                                                                          (Ф.И.О., ДОЛЖНОСТЬ)
Адрес: ___________________________           Адрес: ___________________________
_________________________________            _________________________________
_________________________________            _________________________________
_________________________________            _________________________________
_________________________________            _________________________________
_________________________________            _________________________________